È entrato in vigore, lo scorso 14 luglio, il nuovo Regolamento per l’accesso all’impiego (DPR 82/2023) che ha profondamente innovato la disciplina previgente (DPR 487/1994).
Tra le principali novità, vi è sicuramente l’abrogazione, tra le modalità di accesso alla pubblica amministrazione, del concorso per soli titoli, né per il tempo determinato né per il tempo indeterminato, nonché la previsione della verifica del possesso dei requisiti non solo alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso, ma anche all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.
Inoltre, per l’ammissione a particolari profili professionali, di qualifica o categoria, gli ordinamenti delle singole amministrazioni possono prescrivere ulteriori requisiti.

Anci ha pubblicato un Quaderno per spiegare tutte le novità per le assunzioni nei Comuni e nelle Città metropolitane (CLICCA E SCARICA)
Il Quaderno (a cura di Stefania Dota – Vice Segretario Generale ANCI, Agostino Bultrini – Responsabile Area Politiche per il Personale e Relazioni Sindacali dei Comuni, Alberto Di
Bella – esperto ANCI e con la collaborazione di Maria Rosaria Di Cecca – Redazione Quaderni Operativi ANCI e di Riccardo Narducci – Studio Narducci)  fornisce dunque ad operatori e amministratori locali un quadro sintetico e pratico delle ultime novità normative in materia di assunzioni e un modello di Regolamento per l’accesso all’impiego adeguato al suddetto DPR 82/2023.